組織は大抵の場合、社長がいて、専務がいて、常務が

いて、というようにカースト制度のようなピラミッド

型の組織だ。20代、30代の働き盛りの会社員にとって

上司からの管理が最大の悩み、ストレスだろう。

　私の感覚では、優秀な社員は全体の5％いるか

いないかの世界。自分の上司が優秀で模範になる

人物の確率は非常に低い。ということは、会社員で

いる限りは上を目指さなければならない。自分の

裁量の自由度を上げるためだ。あるいは、自分の

得意技で独立するしかない、と考えた。それほど

仕事に忙殺され、上から管理される理不尽さは、

組織人ならだれでも経験があるはず。でも、私は

簡単に組織を退職して独立しろ、とは言わない。

　　　　　　　　　⑥につづく